Wer in der Stadtverwaltung Görlitz in das Berufsleben starten möchte, sollte sich bis Ende September bewerben. In einem dreistufigen Auswahlverfahren werden die Besten ausgesucht. Kriterien sind schulische Leistungen, Allgemeinbildung, Interesse an Verwaltungsfragen, Teamfähigkeit sowie mündlicher und schriftlicher Ausdruck. Während der Ausbildung lernen die Azubis die Stadt sozusagen „hinter den Kulissen“ kennen und erhalten einen umfassenden Überblick über die Aufgaben einer Stadt. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die jungen Fachkräfte zunächst einen befristeten Arbeitsvertrag für ein Jahr.

Ausbildungsberufe:

Brandmeister/-in

Fachangestellte/r – Medien- und Informationsdienste (Bibliothek)

Gärtner/-in (Garten- und Landschaftsbau)

Vermessungstechniker/-in

Verwaltungsfachangestellte/r (Kommunalverwaltung)

Kontakt:

Stadtverwaltung Görlitz
Hauptverwaltung
Untermarkt 6-8
02826 Görlitz

Ansprechpartner:
Christina Anders
Telefon: 03581/671204
E-Mail: c.anders@goerlitz.de

Brandmeister/-in (Mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)

Ausbildungsdauer:    2 Jahre

Voraussetzungen:

• Mittlere Reife und Berufsabschluss
• LKW-Führerschein
• Alter:   mindestens 18 Jahre
                 höchstens 32 Jahre
• Größe: mindestens 165 cm
• Uneingeschränkte körperliche Eignung
• Deutsches Schwimmabzeichen

Was machen Brandmeister?

Ihre Tätigkeiten sind unter anderem die Bekämpfung von Bränden, von Hochwasser- und Umweltschäden und die Beseitigung von Hindernissen wie umgestürzten Bäumen. Sie retten Menschen aus brennenden Gebäuden, Unfallfahrzeugen und der von Hochwasser bedrohten Häusern. Brandmeister leisten erste Hilfe und führen Maßnahmen der medizinischen Notfallrettung durch. Auch die Bergung von Tieren gehört zu ihren Aufgaben.

Qualität ist im Feuerwehreinsatz – als auch im Rettungsdienst – lebens- und überlebenswichtig. Es versteht sich somit von selbst, dass die Aus- und Fortbildung bei der Feuerwehr eine ganz hohe Priorität hat.

Nach der Ausbildung erfolgt der Einsatz auf dem Löschzug oder einem Rettungswagen im  24-h-Schichtdienst.

Ablauf der Berufsausbildung:

Die Ausbildung beginnt mit der Ernennung zur Brandmeisteranwärterin bzw. zum Brandmeisteranwärter im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Nach der Grund- und rettungsdienstlichen Ausbildung nehmen die Bewerber am praktischen Einsatz teil, damit das Gelernte umgesetzt werden kann.

Die theoretische Ausbildung erfolgt an der Landesfeuerwehr- und Katastrophenschutzschule Sachsen in Nardt.

Hauptinhalte der theoretischen Ausbildung sind u. a.:

• Fahrzeug- und Gerätekunde
• Einsatzlehre
• Sprechfunk
• gefährliche Stoffe und Güter
• Staats- und Verwaltungskunde

Die Ausbildung endet mit dem Laufbahnprüfungslehrgang und dem Ablegen der Laufbahnprüfung.

Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste (Bibliothek)

Ausbildungsdauer:    3 Jahre

Voraussetzung:

• Mindestens Realschulabschluss
  gute schulische Leistungen, insbesondere in
  Deutsch, Englisch und Mathematik
• Interesse an Sprache und Literatur
  Rechtschreibsicherheit und Textverständnis
  Bereitschaft zu kundenorientiertem Arbeiten
  Selbständige und systematische Arbeitsweise
   

Was machen Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste?

Bei der abwechslungsreichen Arbeit beschaffen die Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek nicht nur Medien, sondern beraten auch Kunden. Sie katalogisieren Bücher, Zeitschriften, Filme und Hörbücher, damit sie genutzt und ausgeliehen werden können. Daneben bearbeiten sie Mahnungen, nehmen verwaltungstechnische Aufgaben wahr und beteiligen sich an der Vorbereitung und Durchführung von Ausstellungen und Veranstaltungen.

Nach der Ausbildung ist ein Studium als Fachwirt/-in Informationsdienste, Bibliothekar/-in oder Dokumentar/-in möglich.

Ablauf der Berufsausbildung:

Die Ausbildung gliedert sich in praktische Ausbildungsabschnitte und in theoretische Abschnitte.

Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt in der Stadtbibliothek Görlitz. Es werden aber auch Praktika im Buchhandel, in der Fahrbibliothek, im Ratsarchiv, der Oberlausitzischen Bibliothek der Wissenschaften sowie in Bereichen der Verwaltung absolviert.

Die theoretische Ausbildung erfolgt an der Gutenbergschule in Leipzig.

Hauptinhalte der theoretischen Ausbildung sind u.a.:

• Beschaffung, Übernahme und Erhaltung von Medien und Informationen
• Erschließung von Medien und Informationen
• Rechnungswesen und Controlling
• Berufsbezogenes Englisch 

Gärtner/-in (Garten- und Landschaftsbau)

Ausbildungsdauer:    3 Jahre

Voraussetzung:

• mindestens Realschulabschluss
• gute schulische Leistungen, insbesondere in
• Biologie, Chemie, Mathematik und Technik
• Handwerkliches Geschick
• Interesse und Freude an der Arbeit in der Natur
• gute körperliche Belastbarkeit
• Rechenfertigkeiten

Was machen Gärtner der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau?

Zu den Tätigkeiten gehören unter anderem die Durchführung von Pflegearbeiten im Gartenbereich (z.B. Gehölzschnitt), Pflanzarbeiten und die Errichtung von Bauwerken (z.B. Wege, Plätze usw.). Auch das Rasen mähen sowie der sachgemäße Umgang mit Düngemitteln gehören zu den typischen Pflegearbeiten des Gärtners. Insbesondere bei der Erstellung von Bepflanzungsplänen größerer Flächen obliegt den Planern sowie den ausführenden Gärtnern eine hohe Verantwortung, da die Auswahl der Pflanzen auf das gesamtökologische Zusammenwirken einen großen Einfluss hat.

Nach der Ausbildung kann man sich zum Meister und Techniker qualifizieren. Auf Hochschulebene gibt es Studiengänge für den Landschaftsbau.

Ablauf der Berufsausbildung:

Die Ausbildung gliedert sich in praktische Ausbildungsabschnitte und in theoretische Abschnitte.

Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt im Städtischen Friedhof. Es werden aber auch Praktika in anderen Betrieben absolviert, um z. B. Kenntnisse über Be- und Entwässerungsarbeiten oder das Pflastern von Wegen zu erwerben.

Die theoretische Ausbildung erfolgt am Beruflichen Schulzentrum für Agrarwirtschaft und Ernährung in Dresden.

Hauptinhalte der theoretischen Ausbildung sind u. a.:

• Pflanzen und ihre Verwendung
• Organisation und Kontrolle von Bauleistungen und Arbeitsabläufen
• Umweltbewusste Bau- und Pflegemaßnahmen
• Betriebsausstattung

Vermessungstechniker/-in

Ausbildungsdauer:    3 Jahre

Voraussetzung:

• mindestens Realschulabschluss
  gute schulische Leistungen, insbesondere in
  Mathematik, Informatik, Physik und Geografie
• Neigung zum Umgang mit Daten und Zahlen
  räumliches Vorstellungsvermögen
  selbständige Arbeitsweise
  hohe körperliche Belastbarkeit
   

Was machen Vermessungstechniker?

Sie führen Lage- und Höhenvermessungen durch, werten die Messdaten aus und erstellen, Pläne, Karten und 3D-Modelle mittels moderner Software am Computer. Die Vermessungstechniker der Stadtverwaltung Görlitz führen Messungen und Absteckungen für den Hoch-, Tief-, Garten- und Landschaftsbau durch. Sie nutzen die gemessenen Daten für die Erstellung und Aktualisierung der Stadtgrundkarte. Die digitalen Kartenwerke werden mittels Geoinformationssystem publiziert und können für die vielfältigen Aufgaben der Verwaltung genutzt werden.

Wer eine Hochschulzugangsberechtigung besitzt hat die Möglichkeit, ein Studium im Bereich Vermessungswesen, Geoinformation oder Geodäsie aufzunehmen.

Ablauf der Berufsausbildung:

Vermessungstechniker/innen werden im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule in Dresden ausgebildet. Dies geschieht in Form von Blockunterricht. Zusätzlich werden die schulischen Lerninhalte in verschiedenen Praktika vertieft.

Hauptinhalte der theoretischen Ausbildung sind u.a.:

• Geodaten unterscheiden und bewerten und in Geoinformationssystemen verwenden
• Referenzpunkte bestimmen
• Objekte geometrisch erfassen und visualisieren
• Liegenschaftskataster und Grundbuch verwenden

Verwaltungsfachangestellte/r (Kommunalverwaltung)

Ausbildungsdauer:    3 Jahre

Voraussetzung:        

• mindestens Realschulabschluss
  gute schulische Leistungen, insbesondere in
  Deutsch und Mathematik
• Interesse und Verständnis für rechtliche und
  wirtschaftliche Zusammenhänge
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
  Kontaktfähigkeit und gute Umgangsformen
  Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
   

Was machen Verwaltungsfachangestellte?

Egal ob es um die Beantragung eines Personalausweises oder um einen Bauantrag geht, Verwaltungsfachangestellte helfen und beraten Bürgerinnen und Bürger bei ihren Problemen und Fragen. Sie erledigen Büro- und Verwaltungsarbeiten in den Behörden der Kommune, erarbeiten Verwaltungsvorschriften und –entscheidungen und beteiligen sich an der Umsetzung von Beschlüssen. In der Personalverwaltung führen sie u. a. Personalakten und berechnen Bezüge und Gehälter und im Finanzwesen sind sie an der Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen beteiligt.

Nach der Ausbildung können Verwaltungsfachangestellte Weiterbildungen wie z. B. zum Betriebs-wirt oder Verwaltungs-Betriebswirt absolvieren.

Ablauf der Berufsausbildung:

Die Ausbildung gliedert sich in praktische Ausbildungsabschnitte und in theoretische Abschnitte.

Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt in den Ämtern der Stadtverwaltung (Amt für Stadtfinanzen, Hauptverwaltung, Ordnungsamt, Amt für Stadtentwicklung, Stadtratsbüro, Bau- und Liegenschafts-amt).

Die theoretische Ausbildung erfolgt am Beruflichen Schulzentrum in Zittau und dem dienstbegleitenden Unterricht in Görlitz.

Hauptinhalte der theoretischen Ausbildung sind u.a.:

• Öffentliche Verwaltung
• Personelle und arbeitsrechtliche Probleme
• Rechnungswesen und Controlling
• Rechtliche Grundlagen bei der Gestaltung von Verwaltungsakten

Die Geschäftsführung führt die Gesellschaft strategisch und operativ, und verantwortrt die nationale und internationale Vermarktungsstrategie der Stadt Görlitz als Wirtschafts- und Tourismusstandort. Sie unterstützen mit Ihrem Team von 15 Mitarbeitern mit Serviceangeboten die Arbeit und den Erfolg der lokalen Unternehmen und initiieren die Ansprache und Akquisition von Investoren. Ihre Ziele sind darüber hinaus die Steigerung der touristischen Gästezahlen sowie die Erhöhung der Bekanntheit des Standortes. Dazu betreiben Sie ein aktives Netzwerkmanagement und agieren als Mittler zwischen Wirtschaft, Verwaltung, Politik und Wissenschaft. Neben alldem fördern Sie gezielt durch die Arbeit der Gesellschaft die Digitalisierung der Europastadt und begleiten sie aktiv auf dem Weg des Strukturwandels.

Für diese attraktive Führungsaufgabe suchen wir das Gespräch mit interessierten Personen, die nach einem Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, bereits Erfahrungen in der Wirtschaftsförderung, im Tourismus oder Marketing sammeln konnten und Führungserfahrung mitbringen. Großen Wert legen wir auf Ihre Bereitschaft, sich in die relevanten regionalen und überregionalen Netzwerke einzubringen und diese aktiv mitzugestalten. Gute Englischkenntnisse ergänzen Ihr berufliches Profil.

Ihre persönlichen Stärken sind eine strategische Denkweise und Umsetzungsstärke, Organisationsvermögen, Innovationskraft und Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung. Sie pflegen eine verbindliche Kommunikation gegenüber Unternehmern, Investoren wie auch Partnern aus Wirtschaft und Verwaltung und führen Ihr erfahrenes, aufgeschlossenes Team motivierend und wertschätzend.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Fritsche, Sachbearbeiter Beteiligungsverwaltung telefonisch unter 03581 671296 zur Verfügung. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsangabe, möglicher Eintrittstermin) bis zum 31. August 2021 entweder per E- Mail an Beteiligungsverwaltung@goerlitz.de oder per Post an Stadtverwaltung Görlitz, Beteiligungsverwaltung, Untermarkt 6-8, 02826 Görlitz.

Der Regiebetrieb Städtischer Betriebshof arbeitet als interner Dienstleister für die Verwaltung und koordiniert im Auftrag des Bau- und Liegenschaftsamtes u.a. die Gebäudeunterhaltsreinigung in unseren städtischen Verwaltungsgebäuden, Kindertageseinrichtungen, Schulen, Sportstätten und Kultureinrichtungen.

Ihre zukünftigen Aufgaben beinhalten im Wesentlichen:

• die Organisation der Gebäudeunterhaltsreinigung
  • Ermittlung der Bedarfsflächen, Reinigungsarten/-intervalle sowie des Finanzbedarfes zur Vorbereitung des Vergabeverfahrens
  • Erarbeitung der technischen Leistungsbeschreibung, formelle Bearbeitung und Begleitung des Vergabeverfahrens
  • technische Wertung der Angebote und Absprache mit den jeweiligen Fachbereichen
  • Abwicklung aller damit verbundenen Vertragsangelegenheiten
  • Planung, Umsetzung und Anpassung der Reinigungsleistungen nach strukturellen oder baulichen Maßnahmen
• Aufgaben des Umzugsmanagements
  • Umzugsplanung und Durchführung auf Basis der vorgegebenen Raum- und Nutzungskonzepte
  • Ressourcenplanung (Kosten-, Zeit- und Personalplanung)
  • Auftrags- und Vergabemanagement
  • Projektleitung und -überwachung, incl. Management der Nacharbeit und Dokumentation
• Aufgaben im Qualitätsmanagement zur Gebäudereinigung
  • Überwachung der Leistungserbringung z.B. zu Reinigungsintervallen, -qualität und -art sowie Einhaltung von Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften
  • Aufbau und Entwicklung eines Beschwerdemanagements
  • Konflikt- und Schadensbearbeitung
• die Bearbeitung finanzieller Angelegenheiten und Abrechnungen
  • Durchführung der fachtechnischen und sachlichen Rechnungsprüfung incl. Budgetkontrolle
  • Bereitstellung Daten für Budgetplanung
  • Abrechnung und Auswertung interner Leistungen sowie
• die Prüfung und Umsetzung kurzfristiger Anforderungen der Fachbereiche oder des Auftragnehmers.
  
  

Mit diesen Qualifikationen und Kompetenzen können Sie uns überzeugen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker in der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem geeigneten technischen Beruf mit der Weiterbildung zum Fachwirt Reinigungs- und Hygienemanagement;
• möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich sowie im Gebäude- und Liegenschaftsmanagement;
• umfassende Kenntnisse einschlägiger Vorschriften (u.a. von Hygiene- und DIN-Vorschriften sowie im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht);
• bautechnisches Verständnis;
• gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse;
• sicherer und anwendungsbereiter Umgang mit Office-Anwendungen und Ausschreibungsprogrammen;
• Führerschein Klasse B;
• Fortbildungsbereitschaft;
• gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und sicheres sowie dienstleistungsorientiertes Auftreten;
• Einsatzfreudigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick.
  
  

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit;
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) im mittleren Dienst. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 TVöD bewertet.
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt;
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf;
• betriebliche Altersversorgung;
• vermögenswirksame Leistungen;
• Fortbildungsmöglichkeiten;
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte einschließlich Ihrer Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie sonstige Referenzen) bis zum 27. August 2021 schriftlich oder per Email (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) an die Stadtverwaltung Görlitz, Hauptverwaltung, Untermarkt 6 - 8, 02826 Görlitz, personal@goerlitz.de richten.

Was uns noch wichtig ist:

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber aller Geschlechter. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt (Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen anzufügen).

Sämtliche Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet. Für den Fall des Rücksendewunsches bitten wir Sie um Mitgabe eines ausreichend frankierten Briefumschlages.

Im Falle einer positiven Entscheidung wird zudem ein erweitertes, polizeiliches Führungszeugnis nach § 30 a Abs.2 BZRG notwendig.

Der Einsatz erfolgt in der Kita „Kinderhaus Sonnenschein“. Im Haupthaus auf dem Lindenweg 7 werden bis zu 74 Kinder in zwei Kindergarten- und zwei Hortgruppen im Alter von 2,9 Jahren bis zum Ende der 4. Klasse betreut. In der Außenstelle Hort in der Grundschule am Fischmarkt können bis zu 51 Kinder der 1. Klasse bis Ende der 4. Klasse in drei Gruppen betreut werden. Die pädagogische Arbeit des Kinderhauses ist nach den konzeptionellen Grundsätzen des Situationsansatzes ausgerichtet. Die Zuweisung von Aufgaben in anderen Kindertageseinrichtungen bleibt dem Arbeitgeber im Rahmen des Direktionsrechts vorbehalten.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:

• die Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und der einrichtungsbezogenen Konzeption zur Umsetzung des Sächsischen Bildungsplanes;
• die Personalführung und Personalentwicklung in der Einrichtung mit der Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über das pädagogische Personal;
• die Leitung, Verwaltung u. Organisation des Kitabetriebes sowie die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
• die Abstimmung mit Fachbehörden;
• die Zusammenarbeit mit den Eltern sowie
• die Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit

Mit diesen notwendigen Qualifikationen können Sie uns überzeugen:

• eine abgeschlossene Ausbildung entsprechend § 2 Abs. 1 Nr. 2 der Sächsischen Qualifikations- und Fortbildungsverordnung pädagogischer Fachkräfte (SächsQualiVO)
  z. B. als staatlich anerkannte/r Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte/r Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften im Bereich Kindertageseinrichtungen, Haushaltsrecht sowie sehr gute PC-Kenntnisse
• der Abschluss des Curriculums zum Sächsischen Bildungsplan ist vorteilhaft
• Leitungserfahrungen in einer Kindertageseinrichtung sind wünschenswert
• pädagogische Erfahrungen und Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und Erziehung sowie Erfahrungen in der Elternarbeit
• Erfahrungen und Fähigkeiten in der analytischen und konzeptionellen, pädagogischen und organisatorischen Arbeit
• Zuverlässigkeit, Engagement, sicheres Auftreten, verantwortungsvoller Umgang mit Kindern, Eltern und den Mitarbeitern sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit;
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Anlage C zum TVöD) für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst auf Grundlage der Durchschnittsbelegung derzeit in Entgeltgruppe S 16;
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt;
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf;
• betriebliche Altersversorgung;
• vermögenswirksame Leistungen;
• Fortbildungsmöglichkeiten;
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte einschließlich Ihrer Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie sonstige Referenzen) bis zum 30. August 2021 schriftlich oder per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) an die

Stadtverwaltung Görlitz, Hauptverwaltung, Untermarkt 6 - 8, 02826 Görlitz,

personal@goerlitz.de

richten.

Was uns noch wichtig ist:

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber aller Geschlechter. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt (Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen anzufügen).

Sämtliche Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet. Für den Fall des Rücksendewunsches bitten wir Sie um Mitgabe eines ausreichend frankierten Briefumschlages.

Im Falle einer positiven Entscheidung werden außerdem ein erweitertes, polizeiliches Führungszeugnis nach § 30 a Abs. 2 BZRG sowie ein Gesundheitszeugnis nach § 43 IfSG notwendig. Für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, wird außerdem der Nachweis über die Masernimmunität erforderlich.

Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

Frau Hanusch (Finanzleiterin) 03581/67-1401

Bei Verfahrensfragen kontaktieren Sie bitte:

Frau Stölzel (SB Personal) 03581/67-1725

Der Einsatz erfolgt in unseren kommunalen Kindertageseinrichtungen, die verschiedene pädagogische Konzepte umsetzen.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:

Die Förderung, Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern in der Kinderkrippe, im Kindergarten und im Hort, die Elternarbeit sowie organisatorische und administrative Aufgaben. Die Grundlagen dafür bilden der Sächsische Bildungsplan und das jeweilige pädagogische Konzept der Einrichtung.

Mit diesen notwendigen Qualifikationen können Sie uns überzeugen:

Die Befähigung als pädagogische Fachkraft im Sinne § 1 SächsQualiVO (Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, als staatlich anerkannte/r Diplom-Sozialpädagoge/in oder als staatlich anerkannte/r Diplom-Sozialarbeiter/in)

Weiterhin setzen wir Fort- und Weiterbildungsbereitschaft, die Fähigkeit im Team zu arbeiten sowie das eigene pädagogische Handeln und das Bild vom Kind kritisch zu reflektieren voraus. Vorteilhaft ist ebenso der Nachweis über das absolvierte Curriculum zum Sächsischen Bildungsplan. Ein empathischer und altersgemäßer Umgang mit den Kindern, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität, Aufgeschlossenheit und Engagement sind für Sie selbstverständlich.

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit;
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Anlage C zum TVöD) für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst in Entgeltgruppe S 8a;
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt;
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf;
• betriebliche Altersversorgung;
• vermögenswirksame Leistungen;
• Fortbildungsmöglichkeiten;
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte einschließlich Ihrer Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie sonstige Referenzen) bis zum 13. August 2021 schriftlich oder per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) an die

Stadtverwaltung Görlitz, Hauptverwaltung, Untermarkt 6 - 8, 02826 Görlitz,

personal@goerlitz.de

richten.

Was uns noch wichtig ist:

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber aller Geschlechter. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt (Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen anzufügen).

Sämtliche Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet. Für den Fall des Rücksendewunsches bitten wir Sie um Mitgabe eines ausreichend frankierten Briefumschlages.

Im Falle einer positiven Entscheidung werden außerdem ein erweitertes, polizeiliches Führungszeugnis nach § 30 a Abs. 2 BZRG sowie ein Gesundheitszeugnis nach § 43 IfSG notwendig. Für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, wird außerdem der Nachweis über die Masernimmunität erforderlich.

Bei Verfahrensfragen kontaktieren Sie bitte:

Frau Stölzel (SB Personal) 03581/67-1725

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:

• Leitung des Sachgebietes in den Aufgabengebieten Schule u. Sport, darunter u. a.:
  fachliche Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeiter/innen;
• Festlegung, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung für das Sachgebiet;
• strategische Ausrichtung des Sachgebietes sowie die lfd. Optimierung der Arbeitsabläufe;
• Umsetzung von Zielen der Amtsleitung, des Bürgermeisters, des Oberbürgermeisters und des Stadtrates.

Grundsatzangelegenheiten der Schul- u. Sportentwicklung, Fördervorhaben, darunter u. a.:

• Steuerung der Fortschreibung der Schul- u. Sportentwicklungsplanung der Stadt Görlitz;
• Anleitung und Beratung der Schulverantwortlichen bei der Bearbeitung schulartübergreifender Themen;
• Steuerung und Bearbeitung von Themen der Sportstättenentwicklung;
• Abstimmungen zum Aufgabenbereich mit den zuständigen Behörden.

Sicherung der Beitreibung der kommunalen Schulen und Sportstätten, im Speziellen:

  a) Sicherung der Ausstattung der kommunalen Schulen mit Schulbüchern, Arbeitsheften

             und sonstigen Druckwerken nach den Anforderungen der Sächsischen Lernmittelver-

             ordnung, darunter u. a.:

• Planung der Haushaltsmittel;
• Festlegung der Vergabeverfahren auf Grundlage der Bedarfsanforderungen der Schulen.

b) Sicherung der Durchführung der erforderlichen Revisionen für die kommunalen Sport-

       hallen, Sportplätze und Sportgeräte sowie der ortsveränderlichen elektrischen Unterrichts-

       u. Betriebsmittel in Abstimmung mit anderen Fachämtern, darunter u. a.:

• Erstellen und Fortschreiben der Prüfprotokolle für die jährlich durchzuführenden Sachkundigenprüfungen nach GUV und Weiterleitung an die zur Durchführung der Prüfung Beauftragten;
• Vorbereitung, Durchführung der Vergabeverfahren, Auftragserteilung.

 c) Sicherung kommunaler u. arbeitsagenturgeförderter Maßnahmen zur Schulwegsicherheit,

      Absicherung erforderlicher Unterrichtswegefahrten im inneren Schulbetrieb sowie Sicher-

      stellung von Angeboten einer Gemeinschaftsverpflegung, darunter u. a.:

• Antragstellung, Personalplanung, Personaleinsatz, Abstimmung mit Schulleitung;
• Erstellung von Arbeitsplänen, Bedarfsermittlungen, Leistungsverzeichnissen u. Ausschreibungen.

Trägeraufgaben, darunter u. a.:

• Drittmittelbeauftragte/r und Ansprechpartner für gesamtes Amt-damit zuständig für den reibungslosen Ablauf der verwaltungstechnischen Behandlung von Spenden, Schenkungen, Verwaltungssponsoring;
• Kommunikation mit Elternvertretern, Gremienarbeit.

Mit diesen notwendigen Qualifikationen und Kompetenzen können Sie uns überzeugen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen Verwaltung, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder ein vergleichbar geeigneter Abschluss;
• mehrjährige berufspraktische Erfahrungen im Bereich der Leitung von Organisationseinheiten, (vorzugsweise) im Bereich der Schul- u. Sportverwaltung;
• umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Satzungen, Richtlinien (u. a.: Verwaltungsrecht, Vergaberecht, Schulrecht, Lebensmittel- u. Hygienerecht, Arbeitsschutz, Personenbeförderungsgesetz, Arbeitsförderungsgesetz);
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Öffentlichen Verwaltung (wünschenswert);
• gutes Abstraktionsvermögen und Analysefähigkeit; ausgeprägte Schlüsselkompetenzen, insbesondere sicheres und überzeugendes Auftreten;
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement, Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit sowie hohe Belastbarkeit;
• zukunftsorientiertes Denken und proaktives Handeln.

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit;
• Bezahlung im gehobenen Dienst entsprechend der Entgeltgruppe 10 TVöD (vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung);
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt;
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf;
• betriebliche Altersversorgung;
• vermögenswirksame Leistungen;
• Fortbildungsmöglichkeiten;
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Was uns noch wichtig ist:

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber aller Geschlechter. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt (ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen anzufügen).

Sämtliche Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet. Für den Fall des Rücksendewunsches bitten wir Sie um Mitgabe eines ausreichend frankierten Briefumschlages.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte einschließlich Ihrer Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie sonstige Referenzen) bis zum 13. August 2021 schriftlich oder per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) an die

Stadtverwaltung Görlitz, Hauptverwaltung, Untermarkt 6 - 8, 02826 Görlitz,

personal@goerlitz.de

richten.

Ihre zukünftigen Aufgaben beinhalten im Wesentlichen die:

• die Bearbeitung von Meldevorgängen, insbesondere die Entgegennahme und Prüfung des meldepflichtigen Sachverhalts, die Aktualisierung von Ausweisen, die Vornahme von Änderungen im Melderegister, die Prüfung und Bearbeitung von Ersuchen um Auskunft aus dem Melderegister;
• die Bearbeitung von Pass- und ausweisrechtlichen Angelegenheiten
  (Reisepässe, Kinderreisepässe und Personalausweise);
• die Beglaubigung von Unterschriften und Abschriften;
• die Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten, insbesondere die Durchführung von Anhörungsverfahren, schriftliche Korrespondenz mit dem Bürger oder Ermessensentscheidungen über durchzuführende Maßnahmen  sowie
• die Erledigung von allgemeinen Verwaltungsaufgaben wie Bestellung von Büromaterial oder Postsachbearbeitung.

Mit diesen Qualifikationen und Kompetenzen können Sie uns überzeugen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Angestelltenprüfung I oder vergleichbarer Abschluss;
• tätigkeitsbezogene Rechtskenntnisse, insbesondere im Bereich des
  Pass- und Meldewesens sowie allgemeinen Verwaltungsrechts;
• Fortbildungsbereitschaft, große Motivation sowie Eigenständigkeit;
• Durchsetzungsvermögen und sicheres bürgerfreundliches sowie
• dienstleistungsorientiertes Auftreten;
• Einsatzfreudigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick.

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit;
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) im mittleren Dienst. Die Stelle ist vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung mit der Entgeltgruppe 6 bewertet.
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt;
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf;
• betriebliche Altersversorgung;
• vermögenswirksame Leistungen;
• Fortbildungsmöglichkeiten;
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Was uns noch wichtig ist:

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber aller Geschlechter. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt (Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen anzufügen).

Sämtliche Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet. Für den Fall des Rücksendewunsches bitten wir Sie um Mitgabe eines ausreichend frankierten Briefumschlages.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte einschließlich Ihrer Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie sonstige Referenzen) bis zum 13. August 2021 schriftlich oder per Email (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) an die

Stadtverwaltung Görlitz, Hauptverwaltung, Untermarkt 6 - 8, 02826 Görlitz,

personal@goerlitz.de 

richten.

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche 2-jährige Ausbildung als Brandmeisteranwärter, die Sie im Beamtenverhältnis auf Widerruf im Vorbereitungsdienst für die Laufbahn der Fachrichtung Feuerwehr, zweite Einstiegsebene der Laufbahngruppe 1 absolvieren. Während der Ausbildung werden alle Kenntnisse und Fertigkeiten erworben, die Sie für die Herausforderungen dieses Berufes qualifizieren. Ausbildungsbeginn ist voraussichtlich der 1. April 2022.

Einstellungsvoraussetzungen (auszugsweise):

• Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen zur Berufung in das Beamtenverhältnis;
• Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer für den Feuerwehrdienst förderlichen abgeschlossenen Berufsausbildung oder einen gleichwertig anerkannten Bildungsstand;
• Mindestalter 18 Jahre, Höchstalter zu Ausbildungsbeginn 32 Jahre;
• Mindestgröße 1,65 m;
• uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit (unter anderem: Atemschutztauglichkeit, Schwindelfreiheit, körperliche Fitness);
• deutsches Sportabzeichen in Silber;
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse CE (kann nachgeholt werden);
• Besitz des Deutschen Schwimmabzeichens (mindestens Bronze);
• Freude am Umgang mit Menschen, Hilfsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft.

Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter/in ist vorteilhaft.

Wir bieten Ihnen bei der Berufsfeuerwehr:

• ein kollegiales, vielfältiges und motiviertes Team;
• ein spannendes und interessantes Tätigkeitsfeld mit wechselnden Herausforderungen;
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Feuerwehr.

Bei Interesse richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen

• tabellarischer Lebenslauf;
• Schulabschlusszeugnis und Zeugnisse bzw. Nachweise über berufliche Abschlüsse;
• Nachweis über das Sportabzeichen in Silber und Kopie des Schwimmzeugnisses (kann bis Dezember 2021 nachgereicht werden);
• Kopie des Führerscheins;
• Wenn vorhanden: Referenzen bzw. Unterlagen über die eine Tätigkeit bei der Freiwilligen Feuerwehr

bis zum 27. August 2021 schriftlich oder per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) an die

Stadtverwaltung Görlitz, Hauptverwaltung, Untermarkt 6-8, 02826 Görlitz,

personal@goerlitz.de

Als Termin für den Eignungstest und die Vorstellungsgespräche ist der 18./19. September 2021 festgelegt.

Was uns noch wichtig ist:

Wir befürworten ausdrücklich die Bewerbung von Frauen entsprechend dem Sächsischen Frauenförderungsgesetz.

Nach erfolgreichem Abschluss ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe vorgesehen.

Sämtliche Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet. Für den Fall des Rücksendewunsches bitten wir Sie um Mitgabe eines ausreichend frankierten Briefumschlages.

Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

Herrn Restetzki (Leiter Feuerwehr):  03581/67-2812    oder

Frau Weigel (Leiterin Einsatz):          03581/67-2821

Bei Verfahrensfragen kontaktieren Sie bitte:

Herrn Heppner (SB Personal):          03581/67-1317

Es wird angestrebt, innerhalb der nächsten 5 Jahre eine Ausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst zum/zur Brandmeister/in bei Vorliegen aller notwendigen Voraussetzungen zu beginnen. Es ist jedoch auch eine reine Tätigkeit als Notfallsanitäter denkbar.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen

• Einsatz als Notfallsanitäter auf Fahrzeugen der Notfallrettung;
• Gewährleistung der Einsatzfähigkeit von Geräten, Materialien und Einsatzfahrzeugen;
• Führung der Rettungsdienst- Einsatzdokumentation sowie
• die Durchführung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen.

Mit diesen notwendigen Qualifikationen können Sie uns überzeugen:

• abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter;
• die Erfüllung der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung G 42;
• angemessener Umgang mit Menschen in Notfall- und Krisensituationen;
• patientenorientiertes, aufgeschlossenes und freundliches Auftreten;
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist und Durchsetzungsvermögen;  
• Führerschein Klasse C1.

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit;
• 12 Stunden-Dienste in der 42 Stunden-Woche ausschließlich in der Tageschicht;
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Die Stelle ist vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung bei Vorliegen der Qualifikation als Notfallsanitäter mit der Entgeltgruppe N (TVöD) bewertet);
• Umgang mit vielseitiger Technik und modernen Einsatzfahrzeugen;
• Qualifizierung zum/zur Brandmeister/in möglich sowie entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Feuerwehr (Höchstalter zu Ausbildungsbeginn 32 Jahre).

Wir freuen uns nun auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte einschließlich Ihrer Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie sonstige Referenzen) bis zum 13. August 2021 schriftlich oder per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) an die

Stadtverwaltung Görlitz, Hauptverwaltung, Untermarkt 6 - 8, 02826 Görlitz,

personal@goerlitz.de

richten

Was uns noch wichtig ist:

Wir befürworten ausdrücklich die Bewerbung von Frauen entsprechend dem Sächsischen Frauenförderungsgesetz.

Sämtliche Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet. Für den Fall des Rücksendewunsches bitten wir Sie um Mitgabe eines ausreichend frankierten Briefumschlages.

Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

Herrn Restetzki (Leiter Feuerwehr):  03581/67-2812    oder

Frau Weigel (Leiterin Einsatz):          03581/67-2821

Bei Verfahrensfragen kontaktieren Sie bitte:

Herrn Heppner (SB Personal):          03581/67-1317

Insbesondere Heimatbesucher aus ganz Deutschland sind eingeladen, sich in lockerer Atmosphäre über die vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten in Görlitz und der Region zu informieren und mit Vertretern ansässiger Unternehmen persönlich ins Gespräch über offene Stellen zu kommen. Begleitend dazu gibt es während des gesamten Altstadtfestes ein Görlitz-Wohnzimmer, in dem insbesondere Rückkehrer und Neubürger die Themenwelten Job- und Bildungsmöglichkeiten, Kultur- und Freizeitangebote sowie Wohnqualität in Görlitz entdecken können.

Die nächste Fachkräftebörse wird in dieser Form zum Altstadtfest 2022 geplant. 

Um die gesamte Bandbreite aller Fahrgäste mit ihren individuellen Lebenssituationen zu erreichen, werden qualifizierte ehrenamtliche Mitarbeiter mit unterschiedlichstem medizinischem Fachwissen eingesetzt: Ob Pfleger, Krankenschwester, Palliativmediziner, Rettungskräfte oder Feuerwehrleute - sie alle engagieren sich, um letzte Herzenswünsche wahr werden zu lassen.

Unbürokratisch und kostenlos bringt das ASB-Team den Fahrgast und Angehörige an das gewünschte Ziel - sei es ein letzter Urlaub am Meer, die Teilnahme an einem Familienfest oder der Besuch eines Ortes der eigenen Lebensgeschichte.

Aktuell suchen wir qualifizierte ehrenamtliche Fachkräfte (m/w/d) mit einer medizinischen Vorbildung aus den Bereichen Gesundheit, Pflege und Palliativmedizin, sowie der Pädiatrie und Geriatrie.

Bevor die erste Wunschfahrt startet, durchlaufen alle zukünftigen Helferinnen und Helfer eine umfassende Wünschewagen-Schulung. Denn die Betreuung und Begleitung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase stellt hohe Anforderungen an alle Beteiligten. Bei jeder Wunschfahrt ist der Wagen dann mit mindestens zwei ehrenamtlichen Kräften besetzt.

Weitergehende Informationen zum Wünschewagen finden Sie auch im Internet unter: https://wuenschewagen.de

Bitte melden Sie sich in der ASB-Geschäftsstelle Görlitz, Grenzweg 8, 02827 Görlitz
- Ansprechpartner: Henri Burkhardt, Tel.: 03581 735-102, Mail: wuenschewagen@asb-gr.de